Langsung ke konten utama

Tugas pokok dan fungsi (tupoksi) kepala sekolah/madrasah

Jangan lupa membaca artikel tentang bisnis di > Informasi bisnis terbaik 2020.


Hasil gambar untuk Tugas pokok dan fungsi  Tugas pokok dan fungsi (tupoksi) kepala sekolah/madrasah
Tugas pokok dan fungsi (tupoksi) kepala sekolah/madrasah meliputi:

1.     Menjabarkan visi ke dalam misi target mutu;
2.     Merumuskan tujuan dan target mutu yang akan dicapai;
3.     Menganalisis tantangan, peluang, kekuatan, dan kelemahan sekolah/madrasah;
4.     Membuat rencana kerja strategis dan rencana kerja tahunan untuk pelaksanaan peningkatan mutu;
5.     Bertanggungjawab dalam membuat keputusan anggaran sekolah/madrasah;
6.     Melibatkan guru, komite sekolah dalam pengambilan keputusan penting sekolah/madrasah. Dalam hal sekolah/madrasah swasta, pengambilan keputusan tersebut harus melibatkan penyelenggara sekolah/madrasah;
7.     Berkomunikasi untuk menciptakan dukungan intensif dari orang tua siswa dan masyarakat;
8.     Menjaga dan meningkatkan motivasi kerja pendidik dan tenaga kependidikan dengan menggunakan sistem pemberian penghargaan atas prestasi dan sangsi atas pelanggaran peraturan dan kode etik;
9.     Menciptakan lingkungan pembelajaran yang efektif bagi siswa;
10. Bertanggungjawab atas perencanaan partisipatif mengenai pelaksanaan kurikulum;
11. Melaksanakan dan merumuskan program supervisi, serta memanfaatkan hasil supervisi untuk meningkatkan kinerja sekolah/madrasah;
13. Memberi teladan dan menjaga nama baik lembaga, profesi, dan kedudukan sesuai dengan kepercayaan yang diberikan kepadanya;
14. Memfasilitasi pengembangan, penyebarluasan, dan pelaksanaan visi pembelajaran yang dikomunikasikan dengan baik dan didukung oleh komunitas sekolah/madrasah;
15. Membantu, membina, dan mempertahankan lingkungan sekolah/madrasah dan program pembelajaran yang kondusif bagi proses belajar siswa dan pertumbuhan profesional para guru dan tenaga kependidikan;
16. Menjamin manajemen organisasi dan pengoperasian sumber daya sekolah/madrasah untuk menciptakan lingkungan belajar yang aman, sehat, efisien dan efektif;
17. Menjalin kerja sama dengan orang tua siswa dan masyarakat dan komite sekolah/madrasah menanggapi kepentingan dan kebutuhan komunitas yang seragam, dan memobilisasi sumber daya masyarakat;
18. Memberi contoh/teladan/tindakan yang bertanggungjawab





Sumber https://pendidikanalmun.blogspot.com/

Selain sebagai media informasi pendidikan, kami juga berbagi artikel terkait bisnis.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

CONTOH SK KRITERIA KENAIKAN KELAS DAN KELULUSAN

Jangan lupa membaca artikel tentang bisnis di > Informasi bisnis terbaik 2020 . KOP MADRASAH SURAT KEPUTUSAN No. ……………………… Tentang KRITERIA KENAIKAN KELAS DAN KELULUSAN A. Mekanisme Kenaikan Kelas 1)       Penentuan siswa yang naik dan tidak naik ditetapkan pada rapat antara kepala madrasah dan dewan guru. 2)       Pertimbangan kenaikan kelas bagi siswa didasarkan pada kriteria kenaikan kelas, presensi siswa, kelakuan atau sikap siswa yang bersangkutan. 3)       Siswa yang dinyatakan naik kelas, rapornya dituliskan naik ke kelas berikutnya. 4)       Siswa yang dinyatakan tidak naik kelas harus mengulang di kelas yang sama. 5)       Rapor kenaikan kelas dinyatakan sah apabila telah ditandatangani oleh wali kelas dan kepala madrasah. 6)       Bagi siswa yang naik kelas tetapi belum tuntas pada mata pelajaran te...

COBNTOH SURAT KETERANGAN AKTIF SEKOLAH

Jangan lupa membaca artikel tentang bisnis di > Informasi bisnis terbaik 2020 . YAYASAN AL – SYARIFIYAH MADRASAH ALIYAH ( MA ) AL – SYARIFIYAH TERAKREDITASI A Nomor : 02.00/693/BAP-SM/X/2011 Tanggal : 28 Oktober 2011 Alamat :Desa Bondan Blok Wideng RT 13 / 07 Telp. 081 320 645 031 Kec.Sukagumiwang Kab.Indramayu 45274 S U R A T     K E T E R A N G A N Nomor : MA.i / PP.012 / 003 / ........  / 201 8 Yang bertanda tangan dibawah ini Kepala Madrasah Aliyah Al – Syarifiyah Bondan Kecamatan Sukagumiwang kabupaten Indramayu, menerangkan bahwa : Nama                                       : Samanah Nomor Induk Siswa              ...